Vorwort
Wir denken weiter
für eine gute Zukunft
Wir sind mehr
als eine Bank
Wir gestalten,
was morgen zählt
Wir sind teil
einer gemeinsamen Vision
Wir sind ein Team.
Gemeinsam. Stark. Erfolgreich.
Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt – unsere Mitglieder, unsere Kund:innen und vor allem unser Team. Als regional verwurzelter Arbeitgeber setzen wir auf Vertrauen, Wertschätzung und persönliche Entwicklung. Wir fördern individuelle Stärken, bieten Perspektiven und gestalten gemeinsam eine werteorientierte Zukunft. Werden Sie Teil eines engagierten Teams.
In einer Welt des ständigen Wandels sind die Mitarbeitenden die wichtigste Ressource eines Unternehmens. Ihre Anpassungsfähigkeit, Kreativität und Motivation entscheiden darüber, wie erfolgreich ein Unternehmen auf Veränderungen reagiert. Umso entscheidender ist es, dass Führungskräfte und Teams gemeinsam auf eine werteorientierte Unternehmenskultur bauen können – als stabiler Anker in bewegten Zeiten.
Nachhaltige Ideen für die Zukunft
Eine Woche lang stand für 18 Auszubildende und Dual Studierende des Ausbildungsjahrgangs 2024 der Volksbank Trier Eifel eG alles im Zeichen von Nachhaltigkeit, Projektarbeit und Teamgeist. In einer praxisorientierten Projektwoche entwickelten sie eigene Ideen, wie nachhaltiges Handeln in der Bank und der Region weiter gestärkt werden kann.
Der Startschuss fiel am Montag mit einem Projektmanagement-Workshop, den Kollegin Anna-Lena Kickertz aus dem Team SUI leitete. Ergänzt wurde der Auftakt durch einen fachlichen Impuls von Nachhaltigkeitsmanager Lukas Maier, der den Teilnehmenden Einblicke in aktuelle Nachhaltigkeitsthemen der Bank gab. Anschließend lag es an den Auszubildenden selbst: In drei Gruppen arbeiteten sie eigenständig an Projekten rund um das Thema Nachhaltigkeit – ohne festen Plan, aber mit viel Raum für Kreativität und eigene Ideen.
Ziel der Projektwoche war es, den Nachwuchskräften projektorientiertes Arbeiten anhand eines realen Themas praktisch zu vermitteln und gleichzeitig ihr Wissen rund um Nachhaltigkeit zu vertiefen. Während der Woche standen die Ausbildungsbetreuerinnen sowie Lukas Maier den Gruppen als Ansprechpartner zur Seite. Ein Meilenstein-Termin am Mittwochnachmittag bot Gelegenheit, erste Konzepte vorzustellen und konstruktives Feedback zu erhalten.
Den Höhepunkt bildete die Abschlusspräsentation am Freitagvormittag. Vor einem Entscheidungsgremium, bestehend aus Andreas Theis, Christian Ahlring, Lukas Maier, Anne Peters, Larissa Fiedlers und den Ausbildungsbetreuerinnen, präsentierten die drei Gruppen ihre Ideen. Die Ergebnisse überzeugten: Alle drei Projektvorschläge sollen weiterverfolgt und nach Möglichkeit umgesetzt werden.
Nachwuchskräfte liefern dabei wertvolle Impulse für die Zukunft der Bank und der Region.
Wir danken Norbert Friedrich für seinen Einsatz, seine Weitsicht und seinen Beitrag zur Stärkung unserer Bank und der Region. Für seinen Ruhestand wünschen wir ihm von Herzen alles Gute, beste Gesundheit und viele erfüllende Momente.
Die Auszubildenden entwickelten dabei folgende Konzepte:
„Multiplikatoren-Modell der Nachhaltigkeit“ – eine interne Bildungsoffensive, die Mitarbeitende zu Nachhaltigkeitsthemen informiert und sensibilisiert.
„VIBE – ein Café für alle“ – eine Idee zur Belebung von Innenstadtleerständen und zur Schaffung eines offenen Begegnungsortes, mit möglicher Verknüpfung zum Jugendmarktprojekt.
„Azubi Social Day“ – ein sozialer Aktionstag, an dem sich Auszubildende einen Tag lang in sozialen Einrichtungen engagieren.
Im Anschluss an die Präsentationen ging es für die Gruppe nach Mannebach/Ayl, wo Förster Benedikt Gödert bereits wartete. Dort fand ein Teamtag im Zeichen der Nachhaltigkeit statt. Zunächst konnten die Teilnehmenden eine moderne Forstmaschine – einen sogenannten Harvester, der auch durch die Volksbank mitfinanziert wurde – bei der Arbeit erleben.
Danach ging es in den Volksbank-Wald, wo jeder Auszubildende symbolisch einen eigenen Baum pflanzte. Bei einem anschließenden Waldspaziergang erklärte der Förster die vielfältige Bedeutung des Waldes – von Aufforstung und Nachhaltigkeit über seine Rolle als Erholungsraum bis hin zum Holz als wichtigen Rohstoff der Wirtschaft.
Den Abschluss der Woche bildete ein gemeinsames Abendessen an der Grillhütte in Mannebach, bei dem der Tag und die erfolgreiche Projektwoche in gemütlicher Atmosphäre ausklangen.
Mit der Projektwoche zeigt die Volksbank Trier Eifel eG, wie praxisnahes Lernen, gesellschaftliche Verantwortung und nachhaltiges Engagement bereits in der Ausbildung miteinander verbunden werden können. Die kreativen Ideen der Nachwuchskräfte liefern dabei wertvolle Impulse für die Zukunft der Bank und der Region.
Wir danken Norbert Friedrich für seinen Einsatz, seine Weitsicht und seinen Beitrag zur Stärkung unserer Bank und der Region. Für seinen Ruhestand wünschen wir ihm von Herzen alles Gute, beste Gesundheit und viele erfüllende Momente
Die Fusion ermöglicht den Aufbau von Spezialteams, etwa für Erbschafts- und Nachfolgeplanung sowie branchenspezifische Beratung. Unsere Experten unterstützen gezielt Landwirte, Bauunternehmen und weitere Branchen.